議題總覽
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議題現況簡報
共 7 則,依平台資料自動彙整的政策現況研判,非官方立場
分為國家、地方、特定人群、制度治理、世代之間與國際六個層級。下方的判定、說明文字與建議方向由 AI 撰寫,屬 AI 生成內容,非官方立場,也不代表本站主張; 數據依據另以標籤標示來源,歡迎對照候選人政見自行判斷。
性別平等工作法增訂條文
立法院近期立法活動中,性別平等工作法增訂條文的提案與質詢次數較高,顯示立法者對性別平等工作的重視。然而,當選人政見中提及率仍然相對較低,僅有5%的當選人提及相關政見。
加強性別平等工作法增訂條文
立法院第11屆提案/質詢標題命中109/3000筆,涉及法規:性別平等工作法增訂條文等。目前已有性別平等工作法,但仍需要加強與修正相關條文,以進一步保障性別平等權益。
查看依據與相關政見 ▾
- 平台立法院第11屆提案/質詢標題命中次數:109/3000 (立法院)
可行方向: 持續推動性別平等工作法的修正與增訂,確保性別平等權益的落實
談到這個議題的候選人政見
- 蘇恆(臺北市|無黨籍及未經政黨推薦)
- 黃珊珊(臺北市|無黨籍及未經政黨推薦)
- 嚴惠美 Simoy.Sapod(臺東縣|無黨籍及未經政黨推薦)
提升女性福祉與權益
部分當選人政見中提到提升女性福祉與權益,例如產檢補助等。然而,需要進一步增加相關政策與措施,以充分保障女性權益
性別平等工作法修正草案推動停滯
立法院第11屆有109筆性別相關提案,其中性別平等工作法修正草案(增訂第二十三條之一及第二十三條之二)曾多次提出請審議,但未見後續進展。當選人政見中僅有5%提及性別與包容議題,顯示政策關注度不足。雖有部分候選人提出提升女性福祉(如產檢補助)、托育服務等具體措施,但整體缺乏系統性推動機制,執行力弱。建議應加強立法院對性別平等工作法修正案的審議進度,並督促行政院落實相關執行方案。
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- 平台性別平等工作法修正草案提案次數:多次提請審議但未見後續進展 (立法院第11屆提案/質詢標題)
- 平台當選人政見提及性別與包容議題比例:5%(6/120位) (2022 當選人政見樣本)
- 平台性別平等工作法相關提案總數:90次 (立法院第11屆提案/質詢標題)
可行方向: 應加速審議性別平等工作法修正草案,並要求行政院提出具體執行方案,納入年度施政報告追蹤。
談到這個議題的候選人政見
- 蘇恆(臺北市|無黨籍及未經政黨推薦)
- 黃珊珊(臺北市|無黨籍及未經政黨推薦)
- 嚴惠美 Simoy.Sapod(臺東縣|無黨籍及未經政黨推薦)
職場性別平等仍有進步空間
台灣在職場性別平等方面已建立法規基礎,如《性別平等工作法》。然而,立法院仍持續針對此法進行多達90次的提案或質詢,顯示職場性騷擾、性別歧視及同工不同酬等議題仍是社會關注焦點。雖然女性勞動參與率持續提升,但與男性薪資差距及職場性別友善環境的建構仍有待加強。
大眾運輸語言平權仍待加強
《大眾運輸工具播音語言平等保障法》旨在確保所有語言使用者在搭乘大眾運輸時的權益。然而,立法院近期仍有3次相關修法提案或質詢,顯示在實際執行上,大眾運輸工具對於多元語言的播報與資訊提供可能存在不足,特別是在保障原住民族語及新住民語言方面,仍有進一步強化的空間,以實現更全面的語言平權。
部分地方候選人關注女性福祉但缺乏全國性政策銜接
臺北市候選人曾提出提升女性與長者福祉(如產檢補助)、增加托育服務等具體政見,顯示地方層面已有針對女性需求的政策構想。然而,全國範圍內缺乏統一的女性福祉政策框架,地方創新難以形成制度性延續。性別平等教育相關提案僅4次,顯示預防性教育資源投入不足。建議應將地方佳緻做法納入全國性方案,並加強性別平等教育在學校的推動力度。
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